庄炎进了顾时宜的办公室。
他有点摸不着头脑。
他在顾时宜手下三年了，之前顾时宜找他的次数，加起来都没有这段时间的多。
难道顾总监打算开始重用他了？
庄炎一张脸皱成了苦瓜。
他并不想努力了。
“顾总监。”庄炎进门喊了一声。
顾时宜从电脑中抬头，指了指面前的位置：“坐。”
庄炎搓了搓手，坐了下来。
顾时宜处理完手上的事情，才抬头看向他：“庄总监以前是做珠宝类营销的，对吧？”
“对。但那是好多年的事了，现在和以前的市场都不一样了，方法也变了很多。”庄炎舔了舔唇，道。
顾时宜笑了：“我看过庄总监的简历，你以前可是拼命三郎。”
庄炎眼神暗淡了一些：“是啊，以前只顾着赚钱，忽略了家人，现在后悔都晚了。”
“为什么这么说？庄总监现在不是有很多时间陪着家人嘛？”顾时宜问道。
庄炎摇头：“不一样。顾总监应该也知道我妻子的情况，我再努力，她的腿也……”
顾时宜笑了笑：“庄总监现在虽然位居总监，但每个月到手的工资好像不多。”
江氏集团的很多岗位薪资构成都很复杂，除了基本工资以外，还有各种补助、奖金、绩效等。
真正将干多少拿多少贯彻到了极致。
这也是为什么，江氏集团的员工加班很少抱怨的原因。
加班的补助相当高，大家都愿意加班。
只是可惜，加班的机会并不多。
而庄炎，到点就走，能摆烂就摆烂，能偷懒就偷懒。
加上之前顾时宜不信任他，不愿意将重要的项目给他负责。
所以，庄炎大多时候只有基本工资。
每个月到手的钱，甚至还不如一个勤勤恳恳工作的普通员工。
庄炎搓了搓手：“钱什么的，够生活就行。”
他的工资虽然不多，但足够养他一家三口了。
女儿马上上初中了，读的学校不便宜，但也供得起。
顾时宜看向他：“够生活？那你妻子的治疗费用呢？不赚了？”
“治、治疗？”
庄炎愣了一下，苦笑道：“哪还有什么治疗费用？之前医生说了，她的腿留下了顽疾，这辈子都别想好了。”
“你在哪里看的？怎么和我咨询的医生给的说法不一样呢。”顾时宜笑道。
“我在……”
庄炎说着，突然愣住：“咨询？什、什么意思？顾总监你……”
顾时宜也没打算拿乔，将一份报告递到了庄炎的面前。
“很抱歉，在没有告知你的情况下，私自带你的妻子去做了一下检查。这位医生是我一位朋友介绍的，国际上知名的骨科专家，我觉得他的说法或许更有说服力。”
庄炎接过报告细细地看着，手剧烈地抖动了起来。
藏在镜框后的眼睛迅速红了起来：“这、这是真的吗？小雅真的能恢复到和正常人一样吗？”
“如果这位医生没有骗人的话，应该是可以的。只不过……费用不低哦。”
顾时宜倾身，指了指报告上的预估价格。